Загрузка

Встреча для руководителей НКО и волонтёров: вместе с психологом вы разберёте подсознательные установки, мешающие получать достойное вознаграждение за миссию, и освоите практические инструменты, которые помогут сохранить энтузиазм и избежать выгорания.

На встрече вы познакомитесь с возможностями, которые даёт конкурс ESOMAR Research Got Talent. Вы узнаете, как проходит конкурс и кто в нём участвует, как взаимодействовать с исследователями и как использовать полученные данные в дальнейшей работе и коммуникациях организации.

Как сделать так, чтобы проект жил стабильно, зарабатывал, был интересен партнёрам и не зависел только от грантов? Разберёте это через продуктовый подход — на реальном региональном кейсе культурного проекта.

На встрече вы разберёте, чем отличаются права и обязанности сотрудников и волонтёров, как строить мотивацию и систему вовлечения, профилактику конфликтов и алгоритмы реагирования. Также вы узнаете больше про ГПХ, трудовые договоры и договоры безвозмездного оказания услуг.

Разговор о том, как НКО выходить в публичность и зачем это действительно нужно. Вы узнаете, как сформулировать миссию честно и точно, как подготовить пресс-кит, с чего начать, если ресурсов мало и как выстроить регулярность без выгорания.

Предметный разговор об очень тонкой грани в инклюзивном повествовании. Вместе с экспертами вы обсудите по каким признакам отличить эмпатичную шутку от токсичного стереотипа, этику «чёрного юмора»: можно ли его использовать, кто имеет на это право, и как не переступить роковую черту.

До сдачи отчётности в Минюст за 2025 год осталось меньше 2 месяцев. В этом году форма отчёта новая, более объемная и сложная. На встрече вы разберёте 25 самых частых вопросов и узнаете, как подготовиться к сдаче отчётности.

Узнаете, какие направления сейчас поддерживаются государством и какие гранты и субсидии доступны тем, кто находится на стадии идеи или только открыл организацию.

Питчинг-сессия, на которой шесть брендов будут искать НКО для долгосрочных коллабораций — при помощи платформы W2W Match.

Встреча для тех, кто хочет знать, как превратить любой спор в инструмент развития и найти решение, которое устроит всех, сохранив добрые отношения внутри коллектива и с партнерами.